29 Aug 2019

Agent Principal de Développement at High Commission of Canada in Kenya

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Titre du poste:
Agent Principal de Développement – Somalie
Échelle salariale:
KES 5.999.456 brut par an
Type de poste:
indéterminé
Détails reliés au statut:
Anticipatif – une liste de candidats retenus peut être créée pour d’autres postes similaires dans des contrats à durée indéterminée, à durée déterminée ou d’urgence. Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur au Kenya.
Niveau de classification:
Agent
Classification:
ERP-09

 

Lieu de travail:
Nairobi, Kenya

 

Date de clôture:
09-09-2019 À minuit UTC+1 / GMT+1

 

Résumé de la position:
Sous la direction générale du conseiller en développement (Responsable de la coopération) et en travaillant avec l’équipe du Haut-Commissariat du Canada et au siège social d’Affaires mondiales Canada (AMC) à Ottawa, aide à identifier, mettre en œuvre le développement des programmes d’Aide au Développement Officielle (ADO) de la mission pour la Somalie ; comprenant l’identification, l’évaluation et la négociation de nouveaux projets; la gestion et l’administration des projets humanitaires de développement bilatéraux et multilatéraux; la réalisation d’une analyse des besoins et contexte locaux; et s’acquitter d’autres tâches, notamment la représentation du Haut-Commissariat et des programmes de développement lors d’événements, conférences et réunions.

 

Qualifications essentielles:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Éducation:
• Un Diplôme de maîtrise d’une institution / université reconnue

Profil linguisique:
• Maitrise de l’Anglais – (lire, écrire, comprendre et parler)

Éxperience:
• Au moins 5 ans d’expérience récente* en la conception et mise en œuvre de projets internationaux, comprenant la gestion des aspects financiers.
• Expérience dans la conception, l’évaluation et la mise en œuvre de programmes et de projets de développement international et / ou humanitaires en Somalie.
• Minimum de 5 ans d’expérience de travail pour un donateur international.
• Expérience dans l’organisation et la supervision de visites et d’événements pour les hauts responsables gouvernementaux.
*Récent est défini comme au cours des 10 dernières années.

Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:
• Connaissance du contexte de développement de la Somalie et des plans et stratégies du Gouvernement Fédéral de Somalie;
• Connaissance du contexte humanitaire de la Somalie, comprenant les tendances majeures, les parties prenantes et partenaires de mise en œuvre;
• Maitrise de l’environnement opérationnel Windows, ainsi que Microsoft Outlook et les logiciels Microsoft Office (Word, Excel).

Capacités/compétences:
• Capacité démontrée à rédiger des rapports et des notes, à fournir des analyses et à synthétiser des informations en anglais;
• Compétences en communication orale et écrite effectives;
• Capacité à analyser et évaluer l’information et faire des recommandations;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à gérer et prioriser la charge de travail et de respecter les délais;
• Compétences interpersonnelles efficaces

 

Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
• Un Diplôme de maîtrise d’une institution / université reconnue avec spécialisation dans un domaine relié par ex. développement international; gestion de projet et évaluation; administration publique /gestion ou tout autre discipline reliée.
• Compétences linguistiques en Somali
• Connaissance de la culture, des coutumes, des pratiques traditionnelles et des croyances somaliennes.
• Connaissance pratique du français

 

Besoins organisationnels:

 

Besoins opérationnels:
• Heures supplémentaires occasionnelles, selon les besoins opérationnels
• Voyages domestiques et internationaux occasionnels – y compris des voyages en Somalie
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine (du lundi au vendredi)

 

Condition (s) d’emploi:
• Passeport valide
• Le candidat retenu devra obtenir et conserver une Cote de Fiabilité du gouvernement du Canada qui comprend la vérification des antécédents criminels et de crédit, couvrant toute la période d’emploi.
• Les candidats doivent avoir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi. Si l’emploi est indéterminé, l’autorisation de travail doit être permanente ou conduire elle-même à une autorisation de travail permanente.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale à titre de preuve de résidence dans la ville, la région ou le pays en question, afin que, si elle est sélectionnée, elle apparaisse sur la lettre d’offre.

 

Zone de sélection:
Ouvert à tous les candidats externes légalement autorisés à travailler et vivre à Nairobi, au Kenya, et à tous les employés de mission occupant un poste à durée indéterminée ou déterminée, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures ont été reçues à la date de clôture. Les candidats doivent résider dans les environs de Nairobi au moment de leur embauche. Veuillez noter que le haut-commissariat ne sponsorise pas d’autorisations de travail directement ou indirectement. Le gouvernement du Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures de divers secteurs de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base du mérite indépendamment de leur origine ethnique, de leurs convictions religieuses, de leur sexe, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur handicap ou de tout autre facteur non pertinent.

 

Notes importantes:
• Les candidats doivent également télécharger leur CV et une lettre de présentation en anglais ou en français. Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à: [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

• Seules les demandes soumises dans l’une des langues officielles du Canada seront acceptées. (Anglais ou Français). Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et d’indiquer la langue officielle de leur choix dans leur candidature.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, au besoin.
• Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages).
• Les candidats retenus à l’étape de la présélection seront invités à d’autres épreuves d’évaluation. Ces dernières peuvent comprendre, sans s’y limiter, un examen écrit et/ou une entrevue.
• Le Haut-commissariat du Canada à Nairobi ne rembourse pas les frais de voyage pour la participation aux examens et aux entrevues ni les frais de réinstallation.
• Les candidats nécessitant une assistance particulière pour assister à des examens ou à des entretiens sont priés de nous en informer.
• Les résultats de ce processus de recrutement peuvent également être utilisés pour établir une liste d’admissibilité de candidats qualifiés pour des postes similaires au Haut-commissariat du Canada au Kenya, qui pourrait survenir dans les 18 mois suivant l’achèvement de ce processus de recrutement, avec divers mandats. y compris indéterminé ou à terme.
• Toutes les qualifications ne sont pas compensatoires.
• Le Haut-commissariat du Canada au Kenya s’est engagé à mener des processus de sélection inclusifs et sans obstacles.
• Si vous avez des questions à quelle étape du processus de recrutement, s’il vous plaît envoyez un courriel à: [email protected]

How to Apply

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